Contribution personnelle

Quoi ?

Si vous le souhaitez, vous pouvez prévoir dans votre règlement d'assurance de groupe que le collaborateur contribue personnellement à son assurance de groupe.

Pour qui ?

Des catégories de collaborateurs salariés définies par vous de façon objective et non discriminatoire :

• affiliation facultative pour les collaborateurs appartenant à la catégorie du plan et étant en service lors de l’instauration de celui-ci (sauf si instauration par CCT),
• affiliation obligatoire pour tout nouveau collaborateur faisant partie de la catégorie une fois le plan instauré.

Pourquoi ?

Une contribution personnelle dans l'assurance groupe rapporte plus qu’un compte d’épargne grâce au régime fiscal avantageux.

Plus intéressant qu’un compte d’épargne

Le versement d’une prime personnelle dans une assurance de groupe est plus avantageux que le versement du même montant sur un compte bancaire, grâce à un traitement fiscal très avantageux :

• une réduction d’impôt sur la contribution personnelle de 30%.
• une réduction immédiate de 30% sur le montant du précompte professionnel.